Как увеличить валовое производство и жирность молока? Что изменить в работе РУП «Учхоз БГСХА», чтобы переломить ситуацию с невыполнением ключевых показателей? Об этом и не только 13 октября говорили в школе-ферме в рамках Дня животновода с участием председателя райисполкома Михаила Гулого
Краткий анализ работы по итогам девяти месяцев озвучила главный экономист хозяйства Татьяна Кулаго.
Предприятие минусует по удоям, поголовью. Ниже прошлогоднего продуктивность КРС и другие показатели. При этом такая тенденция не на всех объектах. МТК «Задорожье» на фоне школы-фермы и МТК «Горки» вышел на плюс по молоку и за 9 месяцев там имеют по надоям 106,4% к аналогичному периоду прошлого года. В среднем по предприятию этот показатель составляет 98,2%.
Сортом «экстра» РУП «Учхоз БГСХА» реализует 99% молока, средняя жирность — 3,8%.
Глава района подверг критике текущую ситуацию в хозяйстве и назвал недопустимой дальнейшую деятельность с убывающими производственными показателями.
— Основная причина неудовлетворительной работы животноводов предприятия — безразличие на местах. Нет требовательности у заведующих комплексами, не налажен должный контроль за соблюдением технологии, отсутствует ответственность у непосредственных исполнителей, — подчеркнул Михаил Гулый. — Какая еще нужна мотивация для качественной работы, если все вы получаете заработную плату, которая напрямую зависит от вас. Как сработали, столько и получите.
Глава района привел примеры, когда, посещая один из объектов предприятия, лично убедился в том, что те, от кого зависит молоко, работают по принципу «солдат спит — служба идет». Нет заинтересованности — не будет и положительного результата. Но как еще мотивировать кадры, если даже «рублем», который каждый из них получит в виде прибавки к зарплате, не выходит? Например, если жирность молока будет выше базисного уровня, выплата работникам увеличится на 20%. И такая завязка на качество идет по всем параметрам.
Директор РУП «Учхоз БГСХА» Александр Янкович привел не менее веские доводы, почему учхоз должен выйти на положительную динамику. Он обратился к труженикам с просьбой более качественно выполнять свою работу и понимать, что это результат всей команды. В хозяйстве есть корма, ветпрепараты, высококвалифицированные специалисты, чтобы переломить ситуацию и выйти на достойный результат. Ведь зарплату нужно заработать, а не дожидаться в конце месяца как получку.
Работники учхоза воспользовались возможностью и задали волнующие их бытовые вопросы. Так, в ближайшее время председатель Паршинского сельисполкома Дмитрий Наумов более активно будет решать проблему бродячих собак, которые прижились возле животноводческих объектов. Вопрос взят на контроль.
Ольга КИММЕЛЬ
Фото Михаила ЛЕВЦОВА